人才理念

一起草17c 蜜桃新材一貫倡導人性化管理，始終（zhōng）堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理（lǐ）念，堅持觀念創（chuàng）新、製度創新,為人才的成長與（yǔ）競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍（wéi）。
1、識（shí）人之明
2、寬廣的發展空間和平台
3、員工跟隨企業一（yī）起成長
在一起草17c 蜜桃新材，努力就會獲得回報（bào），成長無限，未來無限！

社會招聘

公司建（jiàn）立以績效為導向的文化（huà）和薪酬製度，運用崗位價值評估工具，建立以崗位價值為（wéi）導向的職級體係。對不同崗（gǎng）位、類別采用差異化的（de）薪酬（chóu）定位，體現薪酬資源適度向核心職能傾斜的理念。

校園招聘（pìn）

一起草17c 蜜桃新材（cái）料為員工提供寬廣的發展平台和空間，使員工得以充分發揮能力、發掘潛力，在這裏，每一個勤奮好學的一起草17c 蜜桃人，都將以勇於實踐（jiàn）來築就自己的職（zhí）業發展成功之路。
我們針對不同（tóng）職位體係，構築員工職業發展（zhǎn）通道。
（1）專（zhuān）業培訓：生產、營銷（xiāo）、人力、財務、研發等（děng）
（2）分層次管（guǎn）理（lǐ）培訓：高層管理培訓、中層（céng）管理培訓、持續幹部培（péi）訓
（3）崗前培訓：新員工入職培訓、新人培訓